달성교육지원청, 유치원 신규교사 맞춤형 멘토링 장학 운영

-1대5 또는 집단 멘토링 방식으로 집중 지원

대구달성교육지원청(교육장 이맹환)은 관내 공립유치원 신규교사 26명을 대상으로 올해 상반기 동안 4회에 걸쳐 교직 입문 시기에 적합한 역량강화를 위한 집중적인 멘토링 장학을 운영하였으며, 하반기에도 4회에 걸쳐 멘토링 장학이 진행될 예정이다.

신규교사 맞춤형 멘토링 장학 운영을 통해 인성교육중심의 생활지도, 학부모 상담, 배움 중심의 수업의 설계 및 실제, 나눔과 배려의 협력놀이 즐기기, 학부모 상담 및 학급경영, 공문서 작성, 맞춤형 환경 구성 등의 8개 영역에 선배교사를 멘토단으로 위촉해 1대5 또는 집단 멘토링의 방식으로 집중 지원하고 있다.

지난 10월 13일(금)은 5팀으로 나누어 멘토교사가 직접 신규교사의 교실을 찾아가 맞춤형 멘토링 장학을 실시하였다. 이번 멘토링 장학은 ‘새내기 교사의 학급경영 노하우’라는 주제로 멘토교사가 신규교사의 교실을 방문하여 생생한 학급 경영 노하우를 나누는 시간으로 학급 경영 관리, 교실 영역별 배치 및 맞춤형 환경 구성 방법 등을 지원하였다.