달성군시설관리공단, ‘임금피크제’ 도입

-근로자 74% 동의···내년 1월 1일부터 전면 시행

달성군시설관리공단(이사장 김현호)은 지난달 30일, 공단 이사장실에서 ‘임금피크제 도입 노사 협약식’을 개최하고,내년 1월 1일부터 전면 시행하기로 했다.

공단은 지난달 15일 근로자대표 간담회와 24일 노사협의회를 통해 노사 간 협의를 진행해 왔으며, 근로자 74%의 동의를 얻어 임금피크제 도입을 최종 확정했다.

적용대상은 무기계약직 포함 정원 내 모든 직원으로 현재 총 103명이 임금피크제 대상이며, 58세부터 60세까지 3년간 단계적으로 1년차 10%, 2년차 20%, 3년차 25%의 비율로 임금을 감액하기로 했다.

근로자 대표는 “공단의 임금수준이 타공단에 비해 최하위 수준(공무원의 83% 수준)임에도 불구하고 청년일자리 창출을 위해 모든 직원이 한마음으로 공감하고 상생의지를 보여줌으로써 공기업 본연의 역할을 성실히 수행하고자 결단을 내렸다”고 설명했다.

김현호 이사장은 세대간 상생고용을 위해 임금피크제 도입에 적극 동참해 준 공단 직원들에게 감사의 뜻을 전하면서“앞으로 노사가 함께 노력해 공단의 발전과 더불어 직원들의 복지와 처우도 함께 개선될 수 있도록 힘쓰며, 달성군시설관리공단이 사회적 책임을 완수해 품격 높은 일류공기업이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.